התנסות

סיום השתלמות זו הזדמנות לעצור לכמה תובנות. היות והמפגש האחרון שלה התקיים במשרדים של גוגל,

הלכתי גם אני על הרעיון של מנוע החיפוש ותרתי אחר הקווים המובילים להצלחת השתלמויות AI בצוותי חינוך.

בראש ובראשונה המהפכה תקרה מלמטה למעלה(bottom-up), צוותי חינוך שייקחו על עצמם את המשימה לאמץ את כלי הבינה באופן מקצועי ולהתמצא בהם, יצליחו למטב את כוח ההוראה שלהם, להיות בקו אחד עם התלמידים שלהם ולהוביל חינוך מתקדם שיוצר גירויים חדשים , מיומנויות חדשות ואפשרויות יצירתיות חדשות.

שום תכנית שתונחת מלמעלה ותהווה עוד יעד להשגה עבור המורים, הקורסים תחת עשרות סדירויות ומטלות, לא תשיג את המטרה יותר טוב ממורה שמגלה עניין בחידוש, בשינוי שיטת ההוראה, בעיצוב מחדש של דמות הלומד.

התהליך לא יכול להיות הרצאה אחת בודדת אלא סדרה של מפגשים שבהם:

- חשיפה + התנסות

- גישור טכנולוגי + התנסות

- הדגמת יכולות + התנסות

- מתודות רלוונטיות + התנסות

- פתרונות ייעודיים פרקטיים + התנסות

ואם שמתם לב למכנה משותף בין כל השלבים , סימן שהבנתם את מהות תהליך השינוי.

המחסום הבולט ביותר בקרב מורים (פחד מהתנסות)הופך בהנחייה נכונה ליתרון הגדול שלהם.

ברגע שאנחנו חוצים את הנהר פעם אחת ופעמיים ושוב ושוב, אנחנו כבר לא זוכרים שנרטבנו והחידוש הופך לכלי בידינו.